Unser Unternehmen, welches 1966 gegründet wurde, bietet Arbeitgebern und Arbeitnehmern breit gefächerte Personaldienstleistungen an. Die Kernkompetenz liegt dabei in der Vermittlung bzw. im Verleih von Kandidaten (Fest bzw. Temporär) an Kunden verschiedener Branchen, wie z.B. Technik, Industrie, Kaufmännischer Bereich und Bau. Entsprechend erstrecken sich unsere Kandidatenprofile vom Betriebsmitarbeiter bis hin zum Kaderpersonal.

Unsere Strategie basiert auf der Überzeugung, dass die menschliche Arbeitskraft (human capital), auch in der Zukunft unabhängig von konjunkturell bedingter Fluktuation und staatlichen Regelungsmassnahmen der entscheidende Produktionsfaktor in einer Unternehmung sein wird.

Die Qualität der Mitarbeiter und deren flexible, nutzbringende und wirtschaftliche Einsatzmöglichkeiten bestimmen folglich auch in Zukunft den Erfolg jeden Unternehmens.

Gestützt auf unsere Personalstrategie sorgen wir, dass das Puzzle zu einer Einheit wird und es für alle stimmt.