Folgende Vorteile bringt das Try and Hire mit sich:

• Kennenlernen der Arbeitskraft vor dem entgültigen Übernahmeentscheid
  
• Weiterhin Betreuung der Mitarbeiter durch den Verleiher, d.h. Erhalt von Flexibilität und Handlungsspielraum in der Personalwirtschaft
  
• Nach drei Monaten bzw. 540 Arbeitsstunden kann die temporäre Arbeitskraft kostenlos übernommen werden und der wesentlichste Vorteil ist, der Mitarbeiter ist bereits schon eingearbeitet, eine bessere Empfehlung seinerseits zu Gunsten des Arbeitgebers ist kaum noch möglich